Een arbeidsjurist nodig?
Ben je op zoek naar een arbeidsjurist? Dan ben je bij Adrenna Arbeidsrechtadvocaten aan het goede adres. De advocaten van Adrenna zijn uitstekend op de hoogte van de actuele stand van het arbeidsrecht en kunnen je helpen bij diverse problemen op arbeidsrechtelijk gebied. Zo weten wij alles over ontslagrecht, concurrentie- en relatiebedingen, de Wet Normering Topinkomens, maar ook over opdrachtovereenkomsten, het ambtenarenrecht en sportrecht. Met uiteenlopende vraagstukken gerelateerd aan arbeid kunnen wij je helpen.
Verschil tussen een jurist en een advocaat
Bij Adrenna werken arbeidsrechtadvocaten. Dat vergt van onze mensen nog weer meer dan van een arbeidsjurist, zoals die veelal verbonden zijn aan rechtsbijstandsverzekeraars, vakbonden en werkgeversorganisaties. “Jurist” is geen beschermde titel. Iedereen mag zich jurist noemen. Normaal gesproken wordt van een jurist gesproken in het geval iemand een universitaire studie rechten afgerond heeft. Ook rechtsbijstandsverleners die een studie HBO Recht gevolgd hebben noemen zich vaak jurist. Een arbeidsjurist is dan een jurist die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Dat zegt echter niets over het opleidingsniveau of de mate van ervaring.
Advocaat is wel een beschermde titel. Een advocaat is altijd (ook) een jurist, omdat een advocaat een universitaire rechtenstudie voltooid moet hebben. Maar een jurist is niet altijd een advocaat. Om advocaat te worden, moet sprake zijn van beëdiging door de rechtbank. De advocaat verklaart daar de beroepsregels te zullen naleven en de eer van de beroepsgroep van advocaten hoog te zullen houden. Een advocaat wordt voorwaardelijk ingeschreven op het “tableau” van advocaten. Pas als een beroepsopleiding van drie jaar met succes afgerond is, wordt de inschrijving onvoorwaardelijk. In die driejarige opleiding vindt verdere inhoudelijke verdieping plaats, leert de advocaat over de beroepsregels en is hij of zij werkzaam in de praktijk onder leiding van een ervaren advocaat.
Een advocaat wordt getraind in het voeren van procedures, in het pleiten, in het schrijven van processtukken en in andere beroepsvaardigheden, zoals onderhandelen. Ook als een advocaat niet voor je procedeert, heb je baat bij die vaardigheden. Jouw advocaat is namelijk optimaal in staat om je standpunt voor het voetlicht te brengen en voor je op te treden in onderhandelingen en gesprekken.
Jouw arbeidsrechtadvocaat: meester in vakmanschap
Alle advocaten van Adrenna Arbeidsrechtadvocaten zijn goed getraind in alle essentiële beroepsvaardigheden en kunnen je dus optimaal van dienst zijn. Arbeidsjurist? Ja, dat zijn we. Maar we zijn meer: we zijn gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten! De meeste van onze advocaten zijn lid van een of meer specialisatieverenigingen. Lidmaatschap daarvan staat open voor advocaten die een éénjarige verdiepingsopleiding over het arbeidsrecht met succes voltooid hebben, die jaarlijks een groot aantal uren in het arbeidsrecht werkzaam zijn en die elk jaar weer bijscholing op dit vakgebied volgen. Bij Adrenna Arbeidsrechtadvocaten werken dus meesters in arbeidsrechtelijk vakmanschap!
