“Mijn werkgever wil mij ontslaan, maar ik heb een vast contract!”
Adrenna Arbeidsrechtadvocaten staat voor je klaar in Friesland!
Als werknemer met een vast contract in Friesland (of elders) heb je een sterke positie op de arbeidsmarkt. Maar wat als je werkgever je toch wil ontslaan? In zo’n situatie is het belangrijk om te weten wat je rechten zijn en welke stappen je kunt ondernemen.
Adrenna Arbeidsrechtadvocaten uit Leeuwarden, Friesland kan je helpen bij het beschermen van je rechten en het verdedigen van je belangen in een ontslagprocedure.
Werknemer geniet van ontslagbescherming
Als werknemer met een vast contract geniet je een hoge mate van ontslagbescherming. Je werkgever kan je niet zomaar ontslaan, en als hij dat wel wil, moet hij een goede reden hebben en een zorgvuldige procedure volgen. Dit kan onder meer inhouden dat er een dossier moet worden opgebouwd en dat er een ontslagvergunning moet worden aangevraagd bij het UWV.
Adrenna Arbeidsrechtadvocaten te Friesland kan je helpen bij het beoordelen van de reden(en) voor het ontslag en het onderzoeken van de mogelijkheden om het ontslag tegen te houden of te voorkomen.
Bijvoorbeeld door het indienen van verweer bij het UWV of het starten van een gerechtelijke procedure als het ontslag onrechtmatig is.
Rechten en plichten tijdens ontslagprocedure
Daarnaast kan Adrenna Arbeidsrechtadvocaten je adviseren over je rechten en plichten tijdens de ontslagprocedure. Denk aan vragen over je salaris, ontslagvergoeding, transitievergoeding of het recht op een WW-uitkering. Door de expertise van Adrenna Arbeidsrechtadvocaten uit Friesland in te schakelen, weet je precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten.
Verdediging in een ontslagprocedure
Kortom, als werknemer met een vast contract in Friesland hoef je het ontslag niet zomaar te accepteren. Adrenna Arbeidsrechtadvocaten te Friesland kan je helpen bij het beschermen van je rechten en het verdedigen van je belangen in een ontslagprocedure. Neem gerust contact op voor meer informatie over onze diensten en hoe we je kunnen bijstaan in deze moeilijke situatie.
Meer informatie ontvangen over ontslag als werknemer met een vast contract?
Neem dan gerust contact met ons op via het onderstaande contactformulier:
Wij nemen binnen 24 uur contact met u op. Mocht u ons eerder nodig hebben, bel dan met (058) – 810 02 00.
