“Mijn werkgever wil mij ontslaan, maar ik heb een vast contract!”
Adrenna Arbeidsrechtadvocaten uit Groningen kan je helpen!
Als werknemer met een vast contract in Groningen ben je goed beschermd tegen ontslag, maar het kan gebeuren dat je werkgever toch afscheid van je wil nemen. In dat geval is het belangrijk om te weten welke rechten je hebt en hoe je jezelf kunt verdedigen.
Adrenna Arbeidsrechtadvocaten uit Groningen staat voor je klaar om je te helpen in een ontslagprocedure.
Vast contract biedt veel zekerheid
Een vast contract biedt werknemers in Groningen veel zekerheid op de arbeidsmarkt. Als je werkgever je wil ontslaan, moet hij zich aan strikte regels houden en een goede reden hebben. Bijvoorbeeld disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie of bedrijfseconomische redenen.
Adrenna Arbeidsrechtadvocaten uit Groningen kan je helpen bij het beoordelen van de reden(en) voor het ontslag en het onderzoeken van de mogelijkheden om het ontslag tegen te houden of te voorkomen.
Dit kan bijvoorbeeld door verweer te voeren bij het UWV of door een gerechtelijke procedure te starten.
Rechten en plichten tijdens ontslagprocedure
Daarnaast kan Adrenna Arbeidsrechtadvocaten uit Groningen je bijstaan bij vragen over je rechten en plichten tijdens de ontslagprocedure. Bijvoorbeeld over je salaris, ontslagvergoeding, transitievergoeding of het recht op een WW-uitkering. Onze expertise zorgt ervoor dat je precies weet waar je aan toe bent.
Ontslag hoef je niet zomaar te accepteren
In het kort: als werknemer met een vast contract in Groningen hoef je een ontslag niet zomaar te accepteren. Adrenna Arbeidsrechtadvocaten uit Groningen kan je helpen bij het beschermen van je rechten en het verdedigen van je belangen in een ontslagprocedure. Neem gerust contact op voor meer informatie over onze diensten en hoe we je kunnen bijstaan in deze moeilijke situatie.
Meer informatie ontvangen over ontslag als werknemer met een vast contract?
Neem dan gerust contact met ons op via het onderstaande contactformulier:
Wij nemen binnen 24 uur contact met u op. Mocht u ons eerder nodig hebben, bel dan met (058) – 810 02 00.
